Menjadi PEMIMPIN Yang EFEKTIF

Labels this post :
Menjadi PEMIMPIN Yang EFEKTIF


Setiap orang mungkin akan merasakan kenyamanan di saat mendapati seorang pemimpin yang baik dan efektif, hal ini akan memberikan sebuah nilai tambah bagi pekerjaan yang di pimpin oleh orang tersebut karena para bawahannya akan bekerja dengan baik dan maksimal, namun tak jarang juga sebagian orang mengeluh karena ketidaknyamanannya ketika di pimpin oleh seorang yang kuces. dan otoriter. oleh sebab itu bagi anda yang menjadi seorang pemimpin atau ketua divisi anda harus memperhatikan hal hal di bawah ini:
Kepemimpinan  
adalah  proses dimana  seseorang mempengaruhi  orang  lain untuk  meraih  suatu  tujuan dan  mengarahkan  sejumlah sumber  daya  untuk  mencapai visi  dan  misi  tertentu.
Perbedaan Pemimpin Dan BOS
adalah  pemimpin  dapat memotivasi  pengikutnya mencapai  tujuan  tinggi  dan bukan  sekedar  menyuruh-nyuruh  saja. kepimimpinan di bagi menjadi 2 yaitu:
Pemimpinan Struktural
Adalah orang yang dipilih, diseleksi dan dibayar, serta memiliki tangganggung jawab dan otoritas untuk mengelola sumber daya tertentu demi mencapai tujuan yang dibebankan padanya.
Contoh : Manajer, Ketua divisi dll
Pemimpinan Relasional
Adalah orang yang aktif terlibat dalam timnya, memiliki ide-ide inovatif dan memiliki inisiatif untuk membuat perubahan positif


5 KOMPONEN PEMIMPIN
1. Inklusif
Inklusif berarti memahami, menghargai dan berusaha mengoptimalkan perbedaan yang ada.
2. Memberdayakan
Memberdayakan adalah percaya bahwa tiap orang dapat memberikan kontribusi berharga, diantaranya dengan cara menyemangati, memberi dukungan bila benar, bersedia berbagi ilmu dan juga bersedia belajar dari orang lain
3. Bertujuan
Berarti memiliki komitmen untuk mencapai suatu tujuan, baik tujuan pribadi maupun tujuan bersama. Bertujuan dapat juga diartikan bersedia mencari kompromi ketika terjadi perselisihan dengan orang lain, karena berorientasi pada tujuan akhir bersama.
4. Etis
Perwujudan dari sikap etis adalah memberi contoh dan keteladanan, dimana perkataan sesuai dengan perbuatan. Pemimpin yang etis dapat dipercaya, dapat diandalkan, bertanggung jawab dan berani berbuat benar. Selain itu, etis juga berarti keberanian untuk menegur orang lain yang berbuat tidak etis
5. Berorientasi Proses
Pemimpin percaya bahwa proses tak kalah pentingnya dengan hasil akhir dan menghargai usaha yang dilakukan semua orang. Namun, ia juga bersedia dikritik dan juga tak segan memberi masukan pada orang lain dengan cara yang elegan

PRINSIP DASAR KEPIMPINAN :
1. RASA  SALING  PERCAYA
2.  KOMUNIKASI

MODEL PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Direktif
Pengambilan keputusan dilakukan pemimpin berdasarkan sangat sedikit (bahkan tidak sama sekali) masukan dari orang lain. 
Partisipatif
Semua pengikut memberi masukan dalam diskusi dan proses pembuatan keputusan
Konsultatif
Kombinasi dari model sebelumnya dimana pimpinan hanya meminta masukan mengenai hal-hal yang dapat didiskusikan

KARAKTERISTIK PEMIMPIN EFEKTIF

-Memiliki visi dan misi
-Cakap secara teknis
-Membuat keputusan tepat
-Berkomunikasi dengan baik
-Memberikan keteladanan dan contoh
-Mampu mempercayai orang
-Mampu menahan emosi
-Tahan menghadapi tekanan
-Bertanggung  Jawab
-Mengenali anggota
-Cekatan dan penuh inovasi

Demikianlah Semoga Bermanfaat
Silahkan Share dan Komen

Menjadi PEMIMPIN yang EFEKTIF

Share it :

About Me : Teguh Firmansyah

Only Blogger Rumahan Yang Sedang Meniti Jalan Kesuksesan.

Related Posts

HIMBAUAN BERKOMENTAR
1. Harap Tidak Komen Dengan Menggunakan Link Aktif
2. Komentar Bukan Spam
3. Isi Komen Tidak Bersifat SARA
4. Komentar Harus Relevan